4月23日，全国领先的猎头专属平台——职海领航主办的“猎头推动人才、人才推动世界”猎头行业峰会开幕。应职海领航创始人库尔特邀请，脉脉创始人兼CEO林凡出席并发表主题为“AIGC浪潮下中高端人才发展趋势”的演讲。

林凡认为，未来，职场人将与AIGC（即人工智能生成内容）建立伙伴式工作关系，中高端人才成为开启新纪元的关键。AIGC技术将重塑求职招聘竞争格局，猎头的机遇在于更好的连接和服务，把人岗匹配等工作交给AIGC。脉脉高聘将推出全链路猎头服务平台，用AIGC技术赋能猎头行业。

2023年年初，ChatGPT引发广泛关注，“ChatGPT会抢谁的饭碗”“ChatGPT让谁失业”等话题登上多个社交平台热搜。OpenAI发布的数据显示，对约80%的美国人来说，他们至少10%的工作会受到大模型影响，可见AIGC技术对职场带来的冲击之大。林凡预判，AIGC技术将率先在职场落地，部分职场人被淘汰的速度会超出大多数人的想象。三年内基层白领将先于蓝领被淘汰，未来80%的白领工作将被替代，中高端人才成为开启新纪元的关键。

AIGC技术在职场中的应用，极大地提高了工作效率和生产力，也改变了企业的组织形式和人员构成。林凡认为，在大量基础执行岗位被AIGC取代的背景下，职场人将与AI大模型建立伙伴式工作关系，与AIGC合作将成为未来工作的常态。

林凡预判，AIGC带来的工作效率差距将大到无法估量，企业规模将逐渐趋向小型化，但企业的人才标准将进一步提升。AIGC时代的职场是中高端人才的竞技场，其中包括5%的专才和95%的通才，具备 “CEO”素质将成为每个职场人的发展路径，不仅要具备良好的创新思维和批判思维，更要具备跨领域的知识，能快速理解AI反馈的数据。在AIGC技术的加持下，一个人就是一支“军队”，可以将更多的时间和精力放在创新性和决策性的工作上，而将基础的执行工作交给AIGC来完成。（樊小卫）